互联网大厂工资待遇排行榜

3、 小米：10级职级体系，14-16薪调薪期在10月，实行扁平化管理，半年和年度考核，7月答辩，严谨而透明。 小米注重员工福利，如自家产品优惠，但薪资增长机制引发讨论。 以上数据来源于李老师，更多求职攻略可关注@牛客网获取。 每个公司都有其独特之处，了解这些细节，助你找到最适合的发展路径。

2、 据职友集网透露，2022年联想平均月薪25673元，比2021年上涨1%，与同行业相比上涨36%。 阿里巴巴作为中国最大的互联网电商平台，从创建发展到今天已经成长为全球第20大经济体，无论是经济体量还是福利待遇都是在各行各业属于翘楚的存在。

4、 腾讯薪资架构： 12+1+1= 14薪，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。 腾讯年终奖非常吸引人。 腾讯目前用的是4-17的新级别，实习生和应届毕业生基本是4级，最高级，原来的T6.1-6.3，统称为16级。 对于校招入职的新人来说，加入“鹅厂”拿到的年薪在20万-40万之间。

1、 首先，阿里巴巴的薪酬体系庞大，拥有P序列（技术岗）14级和M序列（管理岗）10级。 新员工的薪资以12+1+3薪为基础，P7级别的员工开始享有股票，分4年逐步兑现。 考核严格，业绩和价值观各占50%，季度考核为主，晋升条件苛刻。