ゃōゃ学互联网专业的人工作到35岁真的就不吃香了吗？

互联网专业工作与人的年龄无关。
近年来的新闻中，时不时有报道称互联网公司在大规模裁员中裁掉了35岁以上的员工。 夸大老年人的危机情绪。 然而，对于技术更新快的互联网行业来说，35年确实是一块垫脚石。 它可以让你跳得越来越高，也可以让你跳得越来越狼狈，全看个人的能力和进取心。

那些总是害怕这一天的人可能喜欢遵循循序渐进的方法。 当我们还是孩子的时候，父母经常告诉我们，如果我们不使用大脑，就会生锈，这句话也适用于成年人。 互联网是一个时尚、充满活力的行业，新的概念、技术每天都在涌现。 这个行业是一条高速公路，踩上去就一定要跟上，不然就会被超越、被淘汰。 我们的知识储备是取之不尽、用之不竭的。 我们在小学、小学、高中、大学所学到的只是知识海洋中的一波浪潮，为我们以后的学习、找到适合自己的学习方法打下了坚实的基础。 不断的学习和思考才能给我们足够的动力在高速公路上奔跑。 因此，增加你的知识储备，开阔你的视野，提高你的能力，积累丰富的工作经验，只会有利于你的职业道路。

对待工作的心态也是要调整的。 有些人在同一个岗位工作多年，心态滑溜，处理问题拖拖拉拉，推卸责任，这些都是心态不好的表现。 无论何时、何地、任何行业，热爱工作、敬业奉献是对待工作的基本态度。 拥有积极的心态，保持年轻乐观，拥有正确正确的人生观，年龄门槛根本不是问题。

公司是一个拥有众多成员的大家庭。 处理好与老板、同事的人际关系也是一门高深的学问。

工作中多注意收集自己的资源。 比如销售工作，会慢慢积累优质客户资源，会积累自己的专业知识资源，先从事一个领域或行业，然后再转向各个领域或行业。 将自己升级为专家，成为急需的技能，这样才能立足。

完善你的知识结构，明确你的目标，明确你的职责，端正你的心态35岁就会被你遗忘。

⊙△⊙为什么会存在程序员35岁之后淘汰的说法？你认同这种说法吗？

这是因为很多程序员在35岁以后就要在工作和生活之间做出选择，很多人在这个年纪就被排除在外了。

严格来说，这不仅仅适用于程序员的工作；几乎所有的工作都会面临一定的年龄危机。 尤其是30岁以后，人们的工作时间和工作效率发生变化，很多人选择更加专注于生活，很多员工不得不面临职业选择，面临被淘汰的风险。 从工作。 很多基层员工不得不面临选择新职业的选择，因为并不是所有的员工都能持续成长，也不是所有的员工都能一步步晋升到管理岗位，需要知道自己要做什么。

这种说法其实和程序员的年龄有关。

我个人的看法是，程序员的工作本身就需要大量的加班，所以一旦程序员到了35岁，程序员的年龄本身就不允许他过度加班。 同时，程序员还要考虑结婚生子，所以很多人可能会选择辞去高薪工作，同时回归生活。 这就是很多程序员一旦老了就被淘汰的要原因。 35岁。

我个人非常同意这个观点。

我有很多朋友和同学都是程序员，对于他们来说，年轻的时候，如果加班多一些，其实可以拿到更多的工资。 然而，一旦人们结婚生子，继续过度加班的人就少了，他们逐渐被职场淘汰。

此后，有的程序员选择去其他行业工作，有的则选择回到基础工作。 他们的工资会比以前低很多，但他们会有更多的时间来维持收支平衡。 对于我们普通人来说，我们所做的大部分工作都是为我们赚取时间的工作，所以我个人感觉劳动力的价值会不断下降。