互联网公司年薪100万是什么级别

一、年薪100万在各行业属于什么水平？在深圳，一家互联网公司的经理级别，税后年收入100万，股票还值50万（暂时不能卖），车子目前值30万多，房子三分之一了。 动物城150万以上，押金200万左右，总价值100万左右。 现在我租房子5000一个月，每月固定家庭消费大概15000-4次一年，一年花10000-20000。 每年费用在70万左右。 我现在买不起房子，首付是50%。 太高了，超过200万。 付完首付后，我已经没有积蓄了，还需要为孩子的出生做准备。

二、什么样的程序员可以拿到年薪百万

您好，来自阿里巴巴、百度、腾讯等各大互联网公司的工程师，达到一定级别后可以获得100万元的年薪。

以阿里巴巴为例：

1、阿里巴巴工程师职位级别

阿里巴巴集团采用二序职业发展体系：

1.该系统是专家轨迹【P序列=技术职位】程序员、工程师以及某一专业领域的人才共分为14个级别，从P1到P14。 目前，低年级学校招生从P4开始。

系统是路径M，即管理者路径[序列M=管理位置]，从M1到M10。

一般应届生第一次加入阿里巴巴是P5，工作1-3年后晋升为P6，阿里巴巴通常会分配股份给P7。

目前阿里巴巴需求最大的评级区间是P6-P8，这也是阿里巴巴集团占比最大的级别。 P6级程序员的职称是高级工程师，P7其实是专家级，P8是高级专家。 一般来说，阿里巴巴的热门程序员至少有P8级别。 拥有P10级，就是传说中的大师级别。 这个级别的程序员都是业内的知名人物，比如初八、毕轩等。

2.阿里巴巴职位薪资

阿里薪资结构：一般情况下，12+1+3=16个薪资。

年终奖金是0-6个月工资，90%的人能拿到3。

工作满2年才能拿到股份，而且第一次可以拿到50%，4年后可以全部拿到。

对于阿里巴巴股份来说，主要是阿里巴巴用来奖励员工忠诚度的，所以多年来阿里巴巴一直在行使这些权利，更不用说增加数量了。

3.阿里巴巴工程师晋升体系

阿里巴巴工程师一般工作几年后就要考虑转P系列（技术）或M系列（管理）。

P虽然是系列高手，但到了一定程度也会带人。 例如，P9将领导整个业务。 晋升M比晋升P更难。 很多P已经工作了5到10年，缺乏晋升M的资格。

和腾讯一样，阿里巴巴每年也有两次晋升机会，其中晋升7、8月份是比较基础的级别，比如P7、P8、P9，到了年底，促销活动较少。 级别晋升

考核因素为上一年度绩效评分+直线领导评分+晋升委员会评分。 这里的委员会一般由直线领导+合作伙伴高管组成。 +了解HRGFor业务组成的人员。 HRG：HR是一家上市公司，立足于业务，对阿里巴巴的评价高于其他在线HR。

晋升标准：绩效达到3.75，获得导师提名，并通过技术答辩。

P8工程师扮演着“阿里巴巴IT工程的灵魂”的角色。 他们不仅从事架构师的工作，还开发软件并编写基本的工作代码。 另外，架构师技术还是纯熟的，编程能力还是一流的。

但从目前的市场需求来看，各大互联网公司对普通Java开发人才的需求量逐年大幅下降，而对互联网工程师人才的需求量却增长到50%，因此薪资待遇更是不同。

对于想学习如何成为互联网工程师的同学来说，北大青鸟、科工昌等优秀品牌是不错的选择。 该课程根据招聘需求开发，包含所有分布式微服务技术，对标阿里巴巴P8级架构师。

希望我的回答对您有用！