互联网大厂员工最大年龄

2、 首先，从互联网行业来看35岁如果技术没到一定程度，可进步性真的就低了，被裁掉也是正常。 大公司不缺人才，小公司需要体力，这就是程序员的尴尬之处。 作为HR其实我觉得是正常的，不光是35+的技术，就算是农民工，也是年轻的更吃香啊。 技术也是叫自己码农不是，这就是残酷的现实。

1、 跳槽到其他公司：许多被腾讯或其他互联网大厂“优化”的35岁以上员工可能会选择跳槽到其他企业，包括但不限于互联网行业或其他行业的公司，继续从事相关工作。 转行或进修：面对职场压力和挑战，一部分员工也可能选择转行进入其他领域，或者选择回校进修提升技能，以适应不断变化的就业环境。

4、 自2019年以来，互联网行业发生了剧变，那些经验丰富的35岁以上中年员工，似乎越来越不受人力资源部门和企业的青睐。 在裁员浪潮中，这些互联网中年人往往是最先被牺牲的对象。 我的猎头朋友A君最近抱怨，他跟进了不少35岁以上的候选人，但无一成功。