互联网大厂待遇为啥这么高

1、 他们的产品买的贵，有着很高的附加值，因此在腾讯这样的大企业中，如果是公司的老板，一年赚的薪水会更多。 他们觉得给员工多发点工资以及提高公司的待遇，都是一件非常正常的事情。 每年的收入都非常的稳定，员工在这家公司里也获得了很好的发展。

4、 当然有人说，现在物价上涨太快，所以应届生薪资理应跟着上涨，当然这可以说是其中一个方面，但我认为校招薪资的提升，本质还是供需导致的必然结果。 中国每年计算机专业优秀学生数量在过去几年并没有大幅增加，但市场需求增长很快。

2、 原因在于大厂之间也在内卷。 其实现在很多大厂一方面也在裁员，同时又在招聘，而且给的工资还越来越高，就是因为越是大环境紧张，企业越希望招聘到更好的人才，把资源都集中在好的人才上面。 而且企业的危机感也比较强，如果人才都被别人招走了，以后自己可能会青黄不接。

3、 再者就是自我成长方面的压力，可能大多数高薪的人员对自己的成长都是有规划的，为了能够让自己不断成长，他们甚至需要终生去学习，学习和工作两不误，才能让自己的脑袋里永远产生价值，所以他们面临的压力几乎是多重的。