互联网新思维新模式

3、 正如张瑞敏在海尔所倡导的“企业无边界、管理无领导、供应链无尺度、员工自主经营”就是基于互联网的组织管理思维。 同时,组织的话语权在互联网时代是分散的,过去组织的话语权在上,是自上而下的单一的话语权链,但在互联网时代谁最接近客户,谁最接近企业价值最终变现的环节,谁就拥有话语权,谁就可能成为组织的核心。

1、   1、平台免费开放使用：赛期内【面向报名参赛成员】免费提供AIRIOT智慧系统搭建平台；2、奖金奖品激励：300,000奖金池激励，初赛晋级颁发【部委颁发人才能力提升证书】；3、参赛资源共享：大赛网站课件及视频课程、教学案例及行业项目实践案例等；4、平台代金券：参赛晋级企业可获得对应等级的平台代金券，后续如有采购需求可直接抵扣平台采购费用；5、纳入央企人才备选库：针对个人参赛选手，有行业服务经验背景，将纳入航天科技控股集团股份有限公司人才备选库；6、项目推介商机共享：决赛举办线下路演活动，晋级项目现场推介共享行业商机资源。