2020年互联网大厂招聘薪资排行榜

壹、最新！互联网大厂各职级薪资对应关系图（更新于2024年3月）

在互联网世界，薪酬制度始终是一个热门话题。 虽然我不是猎头，但作为行业观察者，我注意到近年来各大互联网公司的薪酬动态经常出现混乱，导致人们误解新进入者的期望。 我来揭秘一下更新到2024年3月的各大互联网公司最新薪资对应图，揭示了行业变化和薪资增长的脉络。

版本2024/2V6.0

与一年半前相比，互联网的变化促使我们对此进行更新。 图片。 如今，得益于阿里巴巴分拆、股价波动等一系列企业结构调整，字节跳动已跃居榜首。 图中，每个职级的薪资范围分为深色和浅色两种颜色，深色部分代表大部分offer，浅色部分代表少数特殊情况。

新星公司

通过颜色，你可以清楚地识别哪些公司是独一无二的。 新增的两家知名企业，其薪酬策略和市场地位也都反映在图中，让公众对行业薪酬分布有了更清晰的了解。

2022年后互联网变局

这两年，互联网行业发生了明显变化，应届毕业生起薪普遍在30万以上。 而股价波动影响总承包商高层。 阿里巴巴股价的下跌影响了其薪资基准地位，P7中位值大幅下滑。 对手和滴滴出行的股价影响也较大。 系统。

各公司特别调整

美团点评更名后，京东的排名系统进行了修改，百度也进行了调整。 这些变化揭示了各大互联网公司内部薪酬策略的持续优化。

晋升速度和上限

对于新员工来说，P5-P8的晋升路径清晰可见。 虽然优秀的人才可能会在短时间内晋升，但P7通常被认为是大多数人的职业天花板。 持续的职业成长和成功是关键即使你起步缓慢，努力和积累也会让你有机会接近这个水平。

非技术线和老员工的区别

需要注意的是，这张图只包括技术线和总部的新员工，薪资，非技术部门以及高级员工的工资可能会有所不同。 产品线和运营线的收入通常低于技术线的收入，而高层员工的收入依赖股票，因此难以衡量。

总的来说，这张薪资对应图对于帮助我们了解各大互联网公司的薪资模式提供了有价值的参考。 我们欢迎您提出想法和问题，让我们一起探讨这个行业薪资变化的历史。

贰、现如今，互联网大厂的待遇如何？各大互联网公司的薪资因公司而异，但总体来说，各大互联网公司的薪资都比较高。 比如，2022年，大部分主流厂商的技术线起薪将超过30万。 阿里巴巴、Netize、Pinkele等。 多多、字节、快手、华为、京东、小米等各大厂商将于近期举办颁奖活动。